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如何在时尚行业的面试中给人留下深刻印象

从撰写个人故事到在数字平台上联系招聘人员,通过职业顾问和行业专业人士的见解,了解时尚求职者如何在竞争日益激烈的市场面试中脱颖而出。亚博技术支持彩票快3
在潜在雇主那里进亚博技术支持彩票快3行时尚专业面试。
如今的候选人必须找到令人信服的方法,通过数字和面对面的招聘流程脱颖而出。 (Pexels)

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因为威胁经济衰退迫近企业收紧资源,这可能表明潜在的裁员在美国,时装业就业市场的竞争已经非常激烈,求职者面临的挑战越来越大。创意和商业领域的顶级职位空缺通常会有数百份申请——这是目前最受欢迎的职位转炉的职业可收到多达800份申请-强调需要从竞争对手中脱颖而出。

的确,面试是招聘过程中的决定性时刻,它不仅展示了你的技术知识和市场理解,还展示了你的软技能,你与公司文化的兼容性,以及你作为员工的价值。

“如果你说,‘这就是我,这就是我所拥有的,这里有一些我作品的链接,’你就能引起人们的注意,”英国慈善机构研究生时尚基金会(Graduate Fashion Foundation)的品牌合作总监乔伊•坎贝尔(Joy Campbell)说。该基金会通过将新兴时尚人才与时尚教育家和行业领袖联系起来,来提拔他们,其赞助人包括维多利亚•贝克汉姆(Victoria Beckham)、尼克•奈特(Nick Knight)和薇薇恩•韦斯特伍德(Vivienne Westwood)夫人。

与其他许多事情一样,新冠肺炎疫情导致了面试过程的数字化,为试图脱颖而出的求职者带来了一系列全新的挑战。自那以后,Instagram和抖音等平台上充斥着旨在回答职业问题的教育频道。据BBC报道,#CareerTok在2021年的阅读量已累计超过7000万次。

如今的求职者都在寻找引人注目的方法来通过数字和面对面的招聘过程脱颖而出,BoF Careers收集了职业顾问和行业专业人士的建议,分享他们建议如何在时尚的面试中给人留下深刻印象,让自己成为脱颖而出的候选人。亚博技术支持彩票快3

做好调查研究

面试前的准备工作应该主要关注你要申请的品牌或公司,包括你要见的人。

坎贝尔说:“人们通常只是看看品牌的网站,但如果你真的想要这份工作,你需要深入了解。”“去一家商店,看看谁在那里购物,放什么音乐,购物者还带着什么包。深入品牌的内部。”

全面了解潜在雇主的品牌形象,不仅能让你脱颖而出,成为一名付出更多努力的求职者,还能为你的面试提供充足的讨论点,使面试更自然、更随意,而不是反复排练和单调。

如果你真的想要那份工作,你需要深入一点。去商店,看看谁在那里购物,放什么音乐,(购物者)还带着什么包。深入了解这个品牌。

伊斯玛丽·威尔斯(Ismaril Wells)是伦敦时装学院(London College of Fashion)研究生期货(Graduate Futures)的副主任,该大学机构通过为学生和毕业生提供资源,以及与合作品牌和有影响力的校友组成的强大网络的联系,帮助他们找工作。他说,在面试中给人留下深刻印象的最好方法就是感觉舒适。

“准备工作在很多方面都很重要,但(主要是)当你进入会议室时,你要(证明)你了解公司的角色(和)、他们的战略目标、他们在市场上的地位(和)价格点、他们的客户、他们的竞争对手,以及他们面临的挑战是什么。如果你在面试中表现出来,他们会非常相信你。”

关于面试官,威尔斯补充道:“准备工作的另一部分是了解面试官,了解他们是谁,以及他们的价值观是什么。在领英(LinkedIn)上查找他们的信息,并与(共同的联系人)交谈,这样在他们面前你会感觉很舒服。”坎贝尔建议更进一步:“在LinkedIn上与他们联系,因为他们会像你想了解他们一样,在面试前想要了解你。”

随着虚拟招聘流程成为常态,这成为与招聘人员和招聘经理建立关系的有效方式。威尔斯说:“面试官希望与求职者建立联系,他们希望与求职者互动。

“(你必须准备好)你在屏幕上的形象。这可以是你的背景,你的穿着,也可以是你在屏幕上的形象。记录下自己回答问题以及试图与镜头进行眼神交流的过程是值得的。”

创造一个引人注目和诚实的个人故事

在准备过程中,你应该练习如何表达你的个人经历,以及为什么它使你非常适合这个职位。

“招聘(专业人士)亚博技术支持彩票快3通常会看两件事——你是否具备工作所需的功能性技能,以及我能想象自己和你一起工作吗?总部位于美国的咨询公司Wonsulting的联合创始人兼首席运营官Jerry Lee说。该公司帮助非传统背景的个人在职业生涯中取得进步《福布斯》去年30岁以下。

“刚开始找工作的人……他们把80%的精力都花在告诉招聘人员,‘我非常适合这份工作,我的技能都在这里’,而很少推销自己。但是在面试过程中,人们关心的是……你对这份工作感到兴奋吗?你是我可以依靠的人吗?’”他补充道。“这些软技能对招聘经理和招聘团队更有说服力,(所以)确保你在面试中专注于软技能,表现得像个人。”

招聘(专业人士)亚博技术支持彩票快3通常会看两件事——你是否具备工作所需的功能性技能,以及我能想象自己和你一起工作吗?

无论你的背景或经验如何,你能够突出获得的可转移技能,并展示你如何根据特定的公司需求应用这些技能,这是在任何面试中成功的关键。这既适用于寻求从事时尚事业的入门级人才,也适用于希望扩大专业领域或创意实践的经验丰富的专业人士。亚博技术支持彩票快3

“候选人必须能够清晰地表达他们的设计过程,并带来独特的观点,他有有趣的参考点,能够表达他们的创意设计解决方案,同时将其编织到品牌的设计理念中。作为一名设计师,拥有自己的签名是一回事,但能够将这种签名与设计理念结合起来是一种独特的技能,”Allbirds的产品设计副总裁阿什利·科莫(Ashley Comeaux)说最近接受BoF的采访

你的叙述应该在所有潜在雇主的接触点上得到一致的回应,无论是线上还是线下,以一种让你的观点和你的工作直观地被识别的方式。这使得一个有凝聚力和引人注目的个人品牌

“(招聘人员)希望能够看到(候选人的内容),并知道他们将如何适应这个组织。从数字展示来看,这是品牌的一致性。你是一个品牌,你正在把自己塑造成一个在某个地方适合组织的人。你是谁?你想去哪里?确保所有(接触点)都是一致的,”研究生时装基金会的坎贝尔说。

准备一份支持性工作

Jonathan Javier是Wonsulting联合创始人兼首席执行官《福布斯》《30 Under 30》建议年轻职场人士展示自己的兴趣爱亚博技术支持彩票快3好如何能为潜在雇主带来好处。“如果你有一个与你应聘的职位直接相关的(作品集或)特定项目,在面试时展示出来,或者通过电子邮件发给(招聘人员)。然后他们可以看到你已经做过的工作,已经选中了[该角色的期望]资格。这是一个很好的候选人。”

Wells of Graduate Futures强调,初级专业人士不应因为在职业生涯早期经验有限或投资组合较亚博技术支持彩票快3小而气馁。“在这个阶段,(招聘人员)真正寻找的是潜力。他们要找的是有团队精神、积极主动、善于反思和尝试的人。

“即使你没有(可以写在简历上的)工作经验,你也可以提到你做过的志愿工作或与应聘职位无关的工作。参考你从经验中获得的要素,它们在职业生涯的早期阶段都很重要。”

问面试官问题

如今求职者受益的一个积极趋势是对品牌和公司的关注度和认知度的提高。内部文化与政策.把面试当成一个询问公司文化和内部优先事项等必要信息的机会。这也提供了一个机会来展示你对他们公司的理解,以及它与你自己的核心价值观相一致的方式。

“对我来说,最好的事情是人们带着问题和洞察力来面试。你需要了解这个职位——这是你展示你想留在这家公司的机会,但你对这个职位有疑问。它可能是关于(公司)文化、工作与生活的平衡、晋升(或)在组织内获得导师的机会。”

威尔斯补充道:“时尚正在经历重大变革……我们生活在一个道德和价值观非常重要的时代,看到这一点真是太好了。因此,需要注意的是,那些没有公布薪酬水平的工作,或者没有明确的条款和合同,(希望你做)没有报酬的工作。询问和要求这些事情是可以接受的。”

解决这些问题可能会让人感到难以承受,尤其是在职业生涯的早期阶段。尽管如此,你也不应该因为问重要问题而气馁——如果在面试中问问题让你感到不舒服,可以稍后通过电子邮件或电话与招聘人员联系。

在工作中表现出主动性和信心

在正式申请之前,你可以与潜在雇主建立联系。在行业活动或网上与招聘经理接触会让他们觉得你很主动,并表现出你对他们工作的兴趣。

坎贝尔说:“如果你说,‘这就是我,这就是我的工作,这里有一些我工作的链接’,你就能引起人们的注意。”“我有一个可爱的故事,关于一个没有上过大学但做了一个漂亮的网站的人。[…他们(坐在办公大楼外)在领英(LinkedIn)上与某品牌的部门主管建立了联系,那个人对他们印象深刻,于是给他们提供了实习机会。

要注意那些没有薪酬广告或条款和合同不明确的无薪工作。这样的要求是可以接受的。

她补充道:“(如果他们有)一场产品发布会、一家商店开业,或者他们在一个特定的活动上发言,(试着)进入那个环境(并)进行个人介绍,因为数字很难驾驭,也很难创造一个展示你个性的机会。”

Allbirds的科莫说:“如果你要联系某人,要清楚地表明你希望从互动中得到什么。”“如果你需要时间,要求(不超过)15分钟——任何人都可以给15分钟——并就你想在这段时间里学什么提出针对性的问题。

“(主动)需要勇气和对自己的信心。设计的世界竞争非常激烈,所以(你)独特的视角以及(如何)呈现它很重要。(考虑)你必须讲述什么样的故事,以及你如何为一家特定的公司带来价值。”

建立自己的反馈回路

养成面试后主动联系面试官的习惯,感谢他们花时间面试你,并询问一个何时能得到答复的时间表。

“至少,你应该在会后(如果不是在会前)在LinkedIn上与他们联系,只说,‘谢谢你抽出时间,很高兴见到你,我有空。’跟进——这体现了你对这个职位和面试过程的重视。”

事先设定好面试官的反馈时间,可以让你在面试结束后放松下来,让你对面试过程有一个清晰的时间表。这也可以告诉你,如果你没有得到回复,你什么时候可以跟进。

最后,记住即使是“不”也是一个宝贵的学习机会,在那里你可以寻求反馈。这个问题可以让你从雇主的角度了解你在面试中的表现,为你以后找工作提供参考。

职业旗帜。
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