生活方式采购主管经理
标题:北美生活方式采购主管经理
地点:纽约，纽约
主要目的:北美零售战略，运营全渠道领导者，专注于鞋类和成衣。在采购、分配和全球商品计划方面发挥关键作用。
主要职责
策略/产品
基于产品性能、客户反馈、消费趋势、竞争格局和当地市场知识的分析，制定战略，推动北美地区生活方式业务的发展，确定关键的增长机会
-指导纽约全球销售团队开发产品创意，满足客户市场需求。
-与市场营销、产品知识、视觉营销和门店运营团队合作，在所有消费者接触点之间创造协同效应
与现场团队合作，收集关于产品、客户、门店环境和竞争的定性反馈
业务分析
-分析每周销售报告，客户分析和门店访问量，制定行动以最大化商业机会
与GMP合作，推动OTB在SKU层面达到业绩、销售、库存、收据和利润目标的财务目标和生产力指标
-与全球销售计划合作，推动季度采购，以满足财务目标和最大化北美机会
建立和维护分类工具和库存数量
-与全球商品计划合作，帮助管理SKU从采用到删除的生命周期，对季节性销售做出反应，以确定前进战略
领导向执行团队展示产品品类的表现。
市场营销
-与市场营销、全球商品规划和电子商务合作，影响每月的产品功能和重大想法-翻译到市场营销和网络，以推动内容跨客户接触点
与市场团队紧密合作，确定支持产品投资的活动和促销活动
为客户和车间员工提供现场服务培训的产品知识
资格
-学士或学士学位
至少6-7年的销售、采购或策划经验
较强的分析能力
优秀的沟通能力
注重细节，有条理，能同时处理多项任务
具有团队合作精神
熟练使用Excel, Powerpoint，熟练掌握计划和采购系统
我们为所有员工提供的能力
-取得成果的动力:能够成功地超越目标;一直都是表现最好的员工之一;非常注重底线;坚定地推动自己和他人的结果。
-客户关注:致力于满足内外部客户的期望和要求;获取第一手的客户信息，并将其用于改进产品和服务;为客户着想;与客户建立并保持有效的关系，获得他们的信任和尊重
-人际精明:与公司内外各种各样的人都有良好的关系;建立适当的关系;建立建设性和有效的关系;运用外交和机智;能够轻松地化解紧张局势。
-在飞行中学习:面对新问题时能快速学习;一个坚持不懈、多才多艺的学习者;乐于改变的;分析成功和失败，寻找改进的线索;尝试并将尝试任何方法来找到解决方案;喜欢挑战不熟悉的任务;快速掌握事物的本质和基本结构。
-毅力有精力、有动力、有完成目标的欲望去追求每一件事;很少在完成之前放弃，尤其是在面对阻力或挫折时。
-处理歧义:能有效应对变化;换挡自如;能在不了解全局的情况下作出决定和行动;当事情悬而未决时，他不会心烦意乱;在继续前进之前不必完成事情;能够轻松应对风险和不确定性。
-管理的勇气:不隐瞒任何需要说的话;向他人提供及时、直接、完整、“可操作”的积极和纠正性反馈;让人们知道他们的立场;迅速、直接地面对任何人或情况下的问题(不包括直接报告);在必要的时候敢于采取消极的行动。
我们对所有人员经理的能力
-战略的灵活性:看得很清楚;能够准确预测未来的结果和趋势;知识面广，视野开阔;面向未来;能够清晰地描绘出可信的画面和可能性的愿景;能够制定具有竞争力和突破性的战略和计划。
-建立有效的团队:在需要时将员工融入团队;建立强大的士气
团队精神;分享胜利和成功;促进公开对话;让人们完成并对自己的工作负责;从整个团队的角度来定义成功;在团队中创造归属感
Coach是一个提供平等机会和平权政策的雇主，我们以雇佣和培养最优秀的人才为荣。所有雇佣决定(包括招聘、聘用、晋升、补偿、调动、培训、纪律和终止)都是基于申请人或员工的资格，因为它们与所考虑的职位要求有关。这些决定不考虑年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、国籍、疏远、公民身份、残疾、婚姻状况、军籍、怀孕或适用法律禁止的任何其他法律承认的受保护基础。访问Coach: #LI-MS1 www.coach.com。
地点:纽约，纽约
主要目的:北美零售战略，运营全渠道领导者，专注于鞋类和成衣。在采购、分配和全球商品计划方面发挥关键作用。
主要职责
策略/产品
基于产品性能、客户反馈、消费趋势、竞争格局和当地市场知识的分析，制定战略，推动北美地区生活方式业务的发展，确定关键的增长机会
-指导纽约全球销售团队开发产品创意，满足客户市场需求。
-与市场营销、产品知识、视觉营销和门店运营团队合作，在所有消费者接触点之间创造协同效应
与现场团队合作，收集关于产品、客户、门店环境和竞争的定性反馈
业务分析
-分析每周销售报告，客户分析和门店访问量，制定行动以最大化商业机会
与GMP合作，推动OTB在SKU层面达到业绩、销售、库存、收据和利润目标的财务目标和生产力指标
-与全球销售计划合作，推动季度采购，以满足财务目标和最大化北美机会
建立和维护分类工具和库存数量
-与全球商品计划合作，帮助管理SKU从采用到删除的生命周期，对季节性销售做出反应，以确定前进战略
领导向执行团队展示产品品类的表现。
市场营销
-与市场营销、全球商品规划和电子商务合作，影响每月的产品功能和重大想法-翻译到市场营销和网络，以推动内容跨客户接触点
与市场团队紧密合作，确定支持产品投资的活动和促销活动
为客户和车间员工提供现场服务培训的产品知识
资格
-学士或学士学位
至少6-7年的销售、采购或策划经验
较强的分析能力
优秀的沟通能力
注重细节，有条理，能同时处理多项任务
具有团队合作精神
熟练使用Excel, Powerpoint，熟练掌握计划和采购系统
我们为所有员工提供的能力
-取得成果的动力:能够成功地超越目标;一直都是表现最好的员工之一;非常注重底线;坚定地推动自己和他人的结果。
-客户关注:致力于满足内外部客户的期望和要求;获取第一手的客户信息，并将其用于改进产品和服务;为客户着想;与客户建立并保持有效的关系，获得他们的信任和尊重
-人际精明:与公司内外各种各样的人都有良好的关系;建立适当的关系;建立建设性和有效的关系;运用外交和机智;能够轻松地化解紧张局势。
-在飞行中学习:面对新问题时能快速学习;一个坚持不懈、多才多艺的学习者;乐于改变的;分析成功和失败，寻找改进的线索;尝试并将尝试任何方法来找到解决方案;喜欢挑战不熟悉的任务;快速掌握事物的本质和基本结构。
-毅力有精力、有动力、有完成目标的欲望去追求每一件事;很少在完成之前放弃，尤其是在面对阻力或挫折时。
-处理歧义:能有效应对变化;换挡自如;能在不了解全局的情况下作出决定和行动;当事情悬而未决时，他不会心烦意乱;在继续前进之前不必完成事情;能够轻松应对风险和不确定性。
-管理的勇气:不隐瞒任何需要说的话;向他人提供及时、直接、完整、“可操作”的积极和纠正性反馈;让人们知道他们的立场;迅速、直接地面对任何人或情况下的问题(不包括直接报告);在必要的时候敢于采取消极的行动。
我们对所有人员经理的能力
-战略的灵活性:看得很清楚;能够准确预测未来的结果和趋势;知识面广，视野开阔;面向未来;能够清晰地描绘出可信的画面和可能性的愿景;能够制定具有竞争力和突破性的战略和计划。
-建立有效的团队:在需要时将员工融入团队;建立强大的士气
团队精神;分享胜利和成功;促进公开对话;让人们完成并对自己的工作负责;从整个团队的角度来定义成功;在团队中创造归属感
Coach是一个提供平等机会和平权政策的雇主，我们以雇佣和培养最优秀的人才为荣。所有雇佣决定(包括招聘、聘用、晋升、补偿、调动、培训、纪律和终止)都是基于申请人或员工的资格，因为它们与所考虑的职位要求有关。这些决定不考虑年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、国籍、疏远、公民身份、残疾、婚姻状况、军籍、怀孕或适用法律禁止的任何其他法律承认的受保护基础。访问Coach: #LI-MS1 www.coach.com。
