品牌营销总监(洛杉矶或纽约)

DÔen是一个以洛杉矶为基地的系列，灵感来自对过去几十年加州的怀旧。我们的使命是创造持久、美丽的系列，同时在我们的组织、供应链和社区的各个方面支持女性。我们努力与我们的客户建立联系，建立一个开放的社区，并与一生都穿着我们服装的鼓舞人心的个人建立关系。我们与国内和海外的制造商合作，他们分享我们的价值观和性别和社会平等的承诺，并通过与基金会合作，直接造福于他们的员工和周围的社区。DÔen是一个提供平等机会的雇主，我们提倡工作场所的包容性、公平性、代表性和归属感。我们强烈鼓励自认为是有色人种、残疾人、lgbtq +和/或性别不符合规范的候选人申请。

品牌营销总监

品牌营销总监将负责构思和领导与品牌使命和产品战略相关的品牌故事，最大限度地提高所有业务渠道的一致性和协同性，并推动所有营销举措的跨职能执行。这个人将在建立营销故事和进入市场计划方面发挥关键作用，与整个组织的许多团队成员合作，同时推动一致和相关的品牌信息，并维护公司价值观。

该职位向首席执行官汇报。

职责:

• 与创意/内容和销售合作，创建和发展创新的营销故事，协调资产，并在所有渠道上360度地调整战略和信息。
• 建立和管理每月的市场日历，以确保跨职能的协调和精简的客户体验。
• 协调跨职能利益相关者(商品、电子商务、内容)的市场策略和活动和发布的消息，与内容合作提供资产和文案套件以提供支持。
• 管理和跟踪内容指南，以保持包容性，并通过创新的跨平台传播策略构建社区。
• 构思整合营销策略，以推动季节性发布，新品类扩展和大创意，并为跨职能合作伙伴创建简报。
• 与设计，生产和销售紧密合作，创建和推动产品知识工具，以教育所有渠道，包括零售，电子商务和客户服务。
• 负责批准所有与产品描述和产品知识相关的文案，与设计和生产合作，确保准确性，同时保持一致的品牌声音。
• 专注于营销计划和故事，以便在高库存投资和“核心”产品上实现销售最大化。
• 与电子商务和创意/内容团队合作，管理电子邮件和社交策略的一致性。
• 与ecom合作开发数字和付费社交媒体活动，以凝聚我们的信息并推动转化。
• 评估活动/产品故事的表现，并与跨职能团队分享经验教训和关键要点。
• 与传播总监合作，负责品牌抵押品，包括通讯副本和社会资产，品牌甲板和有关产品和公司计划的报告。
• 探索和创建与品牌价值和丰富品牌故事相一致的外部关系和附属机构。
• 参加所有公司员工资源小组会议，并反馈所有关于我们的产品和营销举措如何支持erg的使命的非机密信息
• 利用行业趋势和数据，加上社区见解(通过我们的社交媒体团队)，建立具有教育意义和引人注目的产品发布战略，但仍然推进我们的品牌使命和DNA
• 与影响力总监合作，了解产品生命周期，并将品牌使命和身份注入产品文案、故事讲述、教育内容等。
• 与所有团队领导进行跨职能合作，并与影响力总监密切合作，就影响力、举措和实践进行年度外部和内部报告。
• 建立和发展内部团队，并根据需要培养顾问支持网络。

资格:

• 创意营销专业人员，至少5-7年服装行业品牌亚博技术支持彩票快3营销经验。
• 从构思到实施，通过战略叙事，成功地创造了有影响力的信息和品牌叙事。
• 对品牌营销的趋势和最佳实践有很强的把握，包括有效和真实地参与当前社交媒体和电子商务生态系统的知识、敏感性和洞察力。
• 具有创业精神，热情，应变能力强，积极的团队合作精神，优秀的管理能力。
• 必须具备较强的口头和书面沟通能力
• 必须具备优秀的项目管理技能，能够作为多个团队之间的联络人，引导产品发布，合作或公司计划的执行。
• 必须具有良好的判断力和对细节的批判性注意。
• 热爱为一个包容、价值观驱动的品牌工作。
• 能够与不同背景、技能和文化背景的团队成员进行有效沟通
• 能够在快节奏的环境中茁壮成长，因为截止日期、优先级和计划可能会迅速变化。

请将简历电邮至CAREERS@SHOPDOEN.COM考虑

在招聘过程中，我们正在积极寻找致力于反种族主义，并具有在工作中促进公平、包容和种族正义的技能的候选人。你将加入的是一家包容的公司，我们推崇多种方法和观点，因为我们相信多样性推动创造力和增长。我们努力培养一种诚实、正直和协作的文化，不仅鼓励而且期待增长。

我们是一个机会均等的雇主。