人力资源协调员

职位概述

人力资源协调员提供业务和行政支持加拿大市场人力资源部门。他们会支持我们的加拿大零售团队,售后中心,和功能与核心人力资源业务合作伙伴管理、人才和劳动力协调。

关键岗位职责

核心人力资源服务卓越

• 员工服务——为所有员工提供指导和支持调查,属于政策,程序,好处,叶子,人力资源信息系统等。
• 好处——监督新员工的管理流程,确保招生数据的准确性
• 离开政府,支持员工离开管理和提供及时更新所有的利益相关者
• 合规与人力资源经理合作,确保符合省级立法和组织的政策和程序执行。
• 健康&安全——不断支持和冠军H&S在工作场所
• 人力资源信息系统,与全球人力资源信息系统和人力资源经理合作,确保员工记录维护和准确
• 定期审查人力资源加拿大和加拿大福利SharePoint和更新网站

人才和员工的支持

• 支持助教招聘和其他人才计划
• 支持新的雇佣新员工培训和管理团队经理&以上
• 定期维护员工表和组织图表
• 根据需要创建和修改工作描述
• 协助年度评审过程的管理和沟通
• 支持特别项目需要支持人力资源目标和计划
• 支持与内部活动策划

需求

• 至少两年的经验在类似的位置,最好是奢侈品零售商
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 强烈的团队精神和人际关系技巧
• 保持严格的保密能力
• 强大的计算机技能和办公软件和人力资源信息系统(理想Oracle)