分析师,成本核算

我们相信差异会激发辉煌，所以我们欢迎来自世界各地的人们和想法加入我们，共同创造可能。

在Tapestry，做真实的自己是我们的核心。当我们每个人都把我们的个性融入到我们的集体目标中时，我们的创造力就会释放出来。这个拥有Coach、Kate Spade New York、Stuart Weitzman等全球品牌的公司是由非传统的企业家和意想不到的解决方案建立起来的，所以当我们说我们相信梦想时，我们的意思是相信我们能让梦想成真。我们一直在努力做到最好，但你可以相信:在这里，你的声音会受到重视，你的抱负会得到支持，你的工作会得到认可。

作为Tapestry家族的一员，我们是全球品牌的一部分，拥有坚定不移的乐观精神，致力于创新和全面包容。访问我们的人民页面以了解更多关于Tapestry对公平、包容和多样性的承诺。

主要目的

成本分析师，收集和分析全球成本数据，以支持成本标准化，成本验证，总成本优化，供应商谈判和供应政策改进。他们是所有成本相关系统的倡导者，并推动过程和系统改进，以提高组织效率。

主要职责

• 与工厂一起推动产品成本核算流程，并向跨职能合作伙伴展示产品成本。负责审核和确认产品成本，在开发过程的各个阶段提供成本分析，沟通和解决成本问题。
• 与产品开发/服务供应商紧密合作，获取每一季新设计/新工艺/新材料的最新信息。
• 创建成本表并管理按时提交的成本表。更新ec-Vision，成本跟踪表/MSO文件，并与纽约合作伙伴沟通成本表提交状态。
• 在整个生产过程中计算/验证初始原材料产量和标记。
• 验证服务进度，影响服务进度遵循Tapestry SPI/成本指导方针。确认从市场成本到订单批准的成本。比较结转款式的价格差异，确保SP遵循结转政策。深入分析成本分解，指出问题/低利润/价格大幅上涨(如有)。从ec-Vision中提取IMU报告/Bom /CCT /成本跟踪。
• 与跨职能团队沟通/提供成本方案以解决成本挑战。
• 根据指示支持特殊项目。

• 根据需要出差到生产地点。

维

向战略成本高级经理汇报。与:

产品开发

服务提供商

物料管理

信息服务

学历及工作经验要求

• 商务或相关专业本科以上学历，2年以上产品成本工作经验，熟悉生产流程。
• 扎实的计算机能力:高级Excel和数据库管理。(熟练使用VBA、MS优先)。
• 有效的沟通者，能够用简单的术语表达复杂的问题，并能够解决组织各个层面的冲突。
• 英语口语和书面语的影响。

我们对所有员工的能力

• 勇气:不隐瞒任何需要说的话;向他人提供当前的、直接的、完整的、“可操作的”积极的和纠正性的反馈;让人们知道他们的立场;面对人们对任何人或任何情况(不包括直接报告)的问题，迅速而直接;不害怕在必要时采取消极行动。
• 创造力能想出很多新颖独特的点子;容易把以前不相关的概念联系起来;在头脑风暴环境中，往往被视为原创和增值。
• 客户关注:致力于满足内外部客户的期望和要求;获取第一手的客户信息，并将其用于改进产品和服务;为客户着想;与客户建立并保持有效的关系，赢得客户的信任和尊重。
• 处理歧义:能有效应对变化;能轻松换挡;能在没有全局的情况下做出决定和行动;当事情悬而未决时，他不会心烦意乱;不需要在继续之前完成任务;能够从容应对风险和不确定性。
• 追求结果的驱动力:可以指望成功地超越目标;始终是表现最好的人之一;以底线为导向;坚定不移地推动自己和他人取得成果。
• 人际精明·与组织内外的上下级、横向、各类人员都有良好的关系;建立适当的关系;建立建设性和有效的关系;运用外交手腕和机智;即使是高度紧张的情况也能轻松地化解。
• 在飞行中学习:面对新问题时能快速学习;一个坚持不懈、多才多艺的学习者;乐于改变的;分析成功和失败，寻找改进的线索;尝试并将尝试任何方法来找到解决方案;喜欢挑战不熟悉的任务;迅速掌握任何事物的本质和基本结构。

我们对所有人事经理的胜任能力

• 战略的灵活性:能清楚地看到前方;能够准确预测未来的结果和趋势;具有广博的知识和视野;是面向未来的;能够清晰地描绘出可信的画面和可能性的愿景;能够制定具有竞争力和突破性的战略和计划。
• 发展直接报告和其他提供具有挑战性和延伸性的任务和任务;经常举行发展讨论;知道每个人的职业目标;制定令人信服的发展计划并执行;促使人们接受发展趋势;会接纳那些需要帮助和进一步发展的人;与组织内的发展系统合作;是一个人的建设者。
• 建立有效的团队在需要的时候将人们融入到团队中;建立强大的士气
  团队精神;分享胜利与成功;促进公开对话;让人们完成自己的工作并对自己的工作负责;从整个团队的角度来定义成功;在团队中创造归属感。

Tapestry, Inc.是一个机会均等和平权行动的雇主，我们以招聘和培养最优秀的人才而自豪。所有雇佣决定(包括招聘、雇用、晋升、薪酬、调动、培训、纪律处分和解雇)都是基于申请人或雇员的资格，因为它们与所考虑的职位要求有关。这些决定不考虑年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、国籍、移民、公民身份、残疾、婚姻状况、军事状况、怀孕或任何其他适用法律禁止的法律认可的受保护基础。访问Tapestry, Inc.，网址为http://www.tapestry.com/

基本工资范围至
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