销售点销售经理

为了支持我们的发展，我们正在寻找一名具有商业驱动能力的销售经理加入我们在巴黎、伦敦或哥本哈根的动态销售/采购团队。

你的使命和责任就在眼前
作为直销店销售经理，你将定义并监督直销店的分类和分配策略，以优化产品/系列的销售，实现商业目标，并增加EMEA和美洲直销店的利润率。为此，您需要负责创建端到端的分销策略，从产品分类和销售节奏到灵活的定价策略或库存优化。积极主动地推动销售并拥有跨区域的库存，以确保我们以客户为中心的方法在任何给定时间优化销售并把握最大利润。

你面临的责任:

• 根据商业预算和商店容量，与零售和销售团队合作，定义商店和分类集群
• 建立销售和销售日历，与跨区域/网点的商业日历和销售结构保持一致，并确保在地板上有坚实的视觉表现
• 在交付日历中，并与门店集群相一致，规划出分配计划，在各个门店之间分配所有品类
• 组织和执行最初的产品发行
• 报告店铺业绩，品类和销售情况
• 管理库存水平和协调当季补充，以提高各系列和地点的销售
• 及时监控门店库存，识别机会/风险，并与计划、物流、零售、虚拟机和批发合作，组织后续的回仓或转移活动
• 推动跨时间和区域的灵活定价策略，以优化利润
• 与跨职能团队以及外部合作伙伴合作，确保及时准确地执行季节性发布
• 通过数据分析和现场反馈，开发地理和存储属性性能和趋势的知识。
  

必须有要求

• 必须有在奥特莱斯工作的经验
• 较强的沟通和分析能力
• 熟练使用微软办公软件，尤其是Excel
• 英语读写流利
• 较强的人际交往和解决问题的能力
• 以解决方案为导向，以客户为中心
• 积极主动的态度
• 3年以上的分配
  

甘尼式
我们正在寻找一个真正的GANNI大使-一个分享我们价值观的人开放(准备进化，诚实不完美)、乐观(你永远不会站着不动，只管跳舞!),真实性(你按自己的节奏前进!)、问责(没有借口，你有影响力)＆责任(做小的改变，看到大的不同)。

GANNI文化是基于学习而且不达目的誓不罢休的人心态，每个人都被一个共同的目标(hack)时尚系统团结在一起!

GANNI是一种精神状态，而不仅仅是一种穿着方式，我们喜欢改变我们所做的每一件事的惯例。我们有信心，有能力做任何事情!所以准备好自己的舒适与不舒服和黑客系统与我们惊人的销售和购买团队一起!

还有什么?
我们将在哥本哈根、伦敦或巴黎三个办事处任职。

我们欢迎所有人的申请，无论性别认同、性取向、民族、种族认同、宗教信仰、残疾状况和个人表达。我们只想知道你为什么适合这个职位，所以请避免在简历中显示你的照片、年龄和婚姻状况。

大胆地加入我们的ganni社区吧!
我们希望您所有的问题都得到了解答，并有动力加入我们的团队，成为GANNI社区的一员。如果你对这个职位有更多的问题，请联系全球分配经理Thomas Audouinthomas.audouin@ganni.com．

我们将持续面试候选人，请您尽快发送您的申请和简历。请使用“申请位置”按钮。

关于GANNI

GANNI总部位于哥本哈根，由创意总监Ditte Reffstrup和创始人Nicolaj Reffstrup夫妻团队拥有和经营，近年来凭借其充满个性和对比的Scandi 2.0风格获得了指数级发展。GANNI是为了让我们的社区里穿我们衣服的人感到更加自信和有能力做任何事情。对我们来说，负责任是一种道德义务。

GANNI致力于打造更加多元化、平等和包容的员工队伍，构建代表各种背景、观点和经验的团队。GANNI的一项基本政策是不基于任何基础或特征进行歧视，并庆祝多样性。欢迎并鼓励所有人申请。

在GANNI，我们将负责任的行为视为我们的道德义务。作为认证的B类企业，GANNI致力于每天做出更负责任的选择，为我们的地球和社区做得更好。责任是我们所做一切的核心，我们鼓励所有员工参与我们的旅程，成为一个更包容、平等和负责任的企业。

我们的抱负和使命

侵入时尚系统

从一个独特的斯堪的纳维亚时尚品牌演变而来，我们不仅仅是一种着装方式——我们是一个富有创造力的集体和多元化的先行者社区，致力于环境责任和进步的社会行动主义，为下一代树立基调。

www.ganni.com