Amazon.com苹果公司日前表示，将为一线员工支付大学学费，成为美国最新一家在劳动力市场趋紧的情况下提供教育福利以吸引和留住员工的大型雇主。

这家位于西雅图的公司表示，到2025年，它将在教育和技能培训上再投入12亿美元，包括首次支付大学学费的全部费用。自2012年以来，亚马逊针对护理和卡车运输等需求领域提供了一系列教育和职业培训福利，其中许多都是在其职业选择计划(Career Choice program)的旗帜下。

该公司周四在一份声明中表示，从明年1月开始，超过75万名亚马逊美国员工，其中大部分是物流部门的小时工，将有资格从“数百家”教育合作伙伴那里获得学费。该福利适用于寻求学士或副学士学位、高中毕业证书和英语作为第二语言能力证书的员工。

此前，亚马逊的一些最大的零售竞争对手也采取了类似的举措。沃尔玛(Walmart Inc.)今年7月表示，将支付小时工的学费和书本费。塔吉特公司(Target Corp.)上个月表示，将为其美国门店的34万多名员工提供免费本科学位。

亚马逊周四还表示，将推出三个新的技能培训项目，重点是教授员工信息技术、云计算和用户体验设计。该公司表示，其目标是在未来四年为约30万名员工提供教育资金和技能培训，约占该公司美国员工的30%。

斯宾塞·索珀、马特·戴著

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