法国巴黎-当Maria Grazia Chiuri2016年9月，她以迪奥艺术总监的身份推出了她的第一个系列，模特们穿着印有“我们都应该是女权主义者”字样的t恤。事实上，自从同年任命首位女性艺术总监以来，克里斯蒂安•迪奥(Christian Dior)在秀场内外都成为了性别平等和女性赋权的公开支持者。

今年，为了庆祝70周年^th并与3月8日的国际妇女节相吻合^th巴黎人本单位的推出了迪奥首个导师计划:“Women@Dior”——为期一年的项目，让迪奥女员工与对各自专业领域感兴趣的女学生配对。人力资源高级副总裁艾曼纽·法夫尔(Emmanuelle Favre)说:“我们想庆祝国际妇女节，很快就决定应该赋予年轻人权力。”

师长计划于今年3月在巴黎启动，中央理工学院的女学生学院Français de la Mode， Polytechnique, HEC, Olivier de Serres和Panthéon-Assas University等受邀参观了该品牌的工作室和总部，以及该品牌新开放的最先进的档案设施:Dior Héritage。

这个为期一年的项目旨在帮助年轻女性实现她们的职业抱负，让她们与迪奥员工配对，每三个月为她们提供一次面对面的职业建议和指导。法夫尔继续说道:“我们希望在他们职业生涯刚开始时，甚至在学校时就对他们进行指导，以便他们建立自信，并建立一个网络，这是在职业生涯中取得成功的两个非常重要的杠杆。”

“Women@Dior”是一个全球项目，旨在实现跨文化、跨代际和跨职能的互动。克里斯汀•迪奥人才开发总监卡琳•拉金(Karin Raguin亚博技术支持彩票快3)表示:“年轻女性希望掌握自己的职业命运，希望得到指导，并慷慨地分享自己的经验。”在撰写本文时，导师计划已扩大到包括200名女学生和10个全球城市，包括伦敦、上海、纽约、迪拜和东京。

对法夫尔来说，克里斯汀·迪奥和学员的好处都是显而易见的。“这是一种向他们展示商业专业的方式，向他们表明，即使是工程师或科学家，在迪奥这样的公司也有他们的一席之地。”