2020年新冠肺炎疫情爆发时，各大品牌纷纷取消了与供应商的订单，导致全球服装供应链陷入困境自由落体．是制衣厂的工人们承受着危机的冲击许多人在没有遣散费的情况下失去了生计。那些保住岗位的人往往几个月都拿不到全额工资和加班费。由于工人们没有社会或经济保障，时尚行业的系统性不平等暴露无遗。

但是，随着企业的收入回升到创纪录的水平，他们未能解决供应链中工人仍然欠下的数百万美元工资。

现在，工人们正在对世界上最大的服装公司之一进行批评。

来自柬埔寨、印度、印度尼西亚、巴基斯坦和斯里兰卡的20个制衣行业工会，以及两个劳工权利组织——亚洲最低工资联盟和全球劳工正义-国际劳工权利论坛，周一向经济合作与发展组织(OECD)提交了对耐克的投诉。起诉书称，这家运动服装巨头违反了经合组织《跨国企业准则》(OECD Guidelines for Multinational Enterprises)，这是经合组织成员国政府认可的一系列负责任的商业行为建议。

亚洲最低工资联盟国际协调员安娜雅•巴塔查尔吉(Anannya Bhattacharjee)在周二的新闻发布会上说:“我们说的不是这里那里的一点点削减，(而是)实际上是几个月的工资盗窃。”

诉诉书的作者声称，耐克供应链中的亚洲服装工人的权利受到了影响，如国际人权法所定义的公平和有利的工作条件、社会保障和不受性别歧视的权利。他们还声称，耐克没有与代表其供应链工人的工会接触，尽管他们要求对话，并在经合组织的指导方针中提出了建议。

全球劳工正义-国际劳工权利论坛执行董事JJ·罗森鲍姆在新闻发布会上说:“我们正在揭露美国跨国公司如何利用供应链和新冠肺炎危机，将财富从亚洲工人和社区转移到富有的公司和投资者手中。”

耐克没有回应BoF的置评请求。美国经合组织指导方针的国家联络点没有回应BoF确认其收到投诉的请求。

经合组织的指导方针没有法律约束力，但如果这一投诉得到批准，耐克将被邀请与工会进行斡旋对话。经合组织观察(OECD Watch)编制的数据库显示，自2001年以来，共有35起经合组织对服装和纺织公司的投诉。经合组织观察是一个全球公民社会团体网络。数据库显示，绝大多数申请被拒绝或仍未解决。

这是劳工权利倡导者旨在让时尚公司对其供应链中的工资违规行为负责的最新例子，其中包括采取法律行动而且公共活动．

针对耐克的诉讼是劳工组织发起的更广泛运动的一部分，该运动旨在突显全球服装业仍未得到补偿的工资盗窃行为，并呼吁推出股票回购计划的几家时尚公司，包括李维斯(Levi’s)、VF Corporation和耐克(Nike)。根据报告根据亚洲最低工资联盟和全球劳工正义-国际劳工权利论坛的调查，耐克本可以用回购股票的钱偿还工人近2000倍的工资。(VF Corp.向BoF介绍了11月17日致亚洲最低工资联盟(Asia底薪联盟)的一封信，该公司在信中表示，它致力于遵守经合组织跨国企业准则，并概述了在大流行开始时与供应商接触和支付款项的步骤。李维斯表示，其行为准则要求所有供应商按时履行对工人的财务义务，任何未能履行义务的供应商都将受到调查并尽快予以解决。)

总部位于华盛顿特区的政策研究所(Institute for Policy Studies)全球经济项目主管莎拉·安德森(Sarah Anderson)在简报中说:“花在回购和股息上的每一美元，都没有花在工人工资、安全投资或其他生产力投资上。”

劳工权利倡导者将这一投诉视为一种机制，不仅要求对拖欠的工资进行赔偿，而且还挑战了在经济环境恶化和工人剥削方面令人担忧的先例通胀压力．

巴塔查尔吉说:“这种大流行的做法在全球确立了一种新常态。“我们必须审视这种新常态。这是危险的，它可以决定如何应对预计的全球经济衰退，以及它将对服装工人产生什么影响。

“几乎……就好像品牌公司认为他们得到了一张永久的‘出狱卡’，”她补充道。

欲了解更多BoF可持续性报道，报名现在来看莎拉·肯特的《每周可持续发展简报》。