Allbirds的产品设计副总裁阿什利·科莫(Ashley comaux)曾在底特律的创意研究学院(College for Creative Studies)学习工业产品设计，后来在锐步(Reebok)、匡威(Converse)和4sight inc.实习。她的第一个全职工作是在耐克担任鞋类设计师，在公司工作的10年里，她一路晋升为鞋类设计总监。

“坚韧有很长的路要走。追求自己想要的，相信自己，为自己辩护，这些都帮助了我，”她在上周的领英直播中说。“做自己的啦啦队长，分享我所能提供的东西，以及我如何利用每一个机会来创造价值。”

2021年，科莫加入B公司认证的鞋类和服装品牌Allbirds，担任高级鞋类设计和生活方式总监。如今，她是该公司产品设计副总裁。

现在，BoF Careers分享上周活动中的见解和可行建议，与阿什利·科莫一起打造时尚事业．

是什么吸引你投身时尚行业，特别是产品设计?

交流:我对艺术和创造力的热爱最终成为了我进入时尚领域的催化剂，我将这种热情与我天生的解决问题的能力结合起来，我想让事情变得更好，这让我进入了产品设计领域。

早在我上高中的时候，鞋子就进入了我的生活，(我想)把鞋子作为解决问题的工具，同时以一种富有表现力和美学的方式包装它。

你认为正式的培训对产品设计工作有必要吗?

交流:我在密歇根州底特律市的创意研究学院获得了美术学士学位。过去十年发生了很多变化，YouTube或TikTok等平台，以及Skillshare等学习平台，降低了产品设计等高科技领域的教育准入门槛。

所以，虽然正式的培训相对于在竞争激烈的环境中与其他求知若渴的人一起磨练你的技能有很大的价值，但我认为时代已经发展了，你不一定非要走那条路。不要误解我的意思，我是教育的支持者，但我认为今天在产品设计等领域接受教育的方式更加多样化。

你会给刚进入这个行业的人什么建议?

交流:工作本身就包含了大量的谈话内容，所以要确保你真的在磨练你的技能。一旦你进入公司，关键是你要清楚地说出你的工作与众不同的地方。

坚韧(也)大有帮助。追求你想要的，相信自己，为自己辩护，这在我的人生旅途中帮助了我。做我自己的啦啦队长，分享我所能提供的东西，以及我如何利用每一个机会带来价值。

[…如果你来自一个不同的行业，了解你有哪些技能是可转换的。在不同的行业中，你可能会学到不同的东西，这些东西可以转化为设计——也许你有图形设计技能，可以让你创作出漂亮的作品，[或者]你如何表达某些想法。[…这是一个用你所知道的东西，用不同的方式来表达你的观点的问题。

对于未来的设计师来说，实习有什么作用或意义?

交流:实习是很好的收集你是否想继续在这个行业或路线。在任何给定的公司，了解业务的运作方式或特定规程在流程中的功能是很有趣的，这是认识人们并从不同的经验中学习的绝佳方式。所以，实习有很多优点。

工作本身就包含了大量的谈话内容，所以要确保你真的在磨练你的技能。

然而，今天的情况不同了——我看到有人通过社交媒体找到工作，所以我认为更重要的是找到所有可以磨练技能和获得经验的方法，无论是正式的还是非正式的。

在耐克工作期间，你培养了哪些技能来帮助你的职业发展?

交流:我喜欢把它分为人、产品和流程。

就人而言，时尚行业规模很小，(所以)管理好自己的声誉，让它以积极的方式引领你前进，这很重要。你今天的同事可能就是你明天的老板，所以要关心你的工作，如何与他人建立联系，并确保在你的职业生涯中为你创造了一群良好的支持者。

沿着产品的路线，有远见和独特的视角来真正推动影响力是很重要的。设计是一个18-24个月的过程，所以在这个过程中，很多不同的因素会稀释你的视野。你有能力去影响别人，让人们接受你的愿景，并将其完整无缺地实现，这是一种美丽的艺术和科学。

最后，相对于过程，作为一个设计师，你是过程中非常重要的一部分——但你也只是[过程]的一部分。考虑到其他能帮助你实现愿景的功能是很重要的。

你和你的团队成员如何提高技能?

交流:继续当学生。我现在是副总裁，我仍然和我的团队一起设计。它使我能够与产品设计和创作过程保持密切联系。我从我的团队身上学到的东西，就像我希望他们从我身上学到的一样多。它是关于做笔记，吸收不同人的过程来得到答案，寻找新的灵感并保持好奇心。

你会如何建议有抱负的设计师将可持续性融入他们的设计过程?

交流:跳出你的主要设计焦点是理解将你的作品推向市场的整个过程的关键。保持在自己的车道上很容易，但是理解所做决策的下游影响会影响您处理设计的方式。

在材料选择上的勤奋以及它们如何结合在一起，在交付你的设计(方法)上的勤奋——海运还是空运——深入细节可以让你成为一个更强大的设计师，一个为环境服务的设计师。

产品设计师的工作需要什么软技能?

交流:能够收集[消费者和市场]见解。提出正确的问题来发现这些见解是关键。在我的团队中，我们聚在一起进行市场调查，了解正在发生的事情——不仅是我们周围的事情，还有世界上的事情，以理解为什么一种产品需要存在。

有能力将简介转化为设计。摘要汇集了设计师的要求，包括什么技术(可用)，你要解决什么问题，市场格局是什么，你想通过产品驱动的灵感是什么，以及对材料的基本理解——材料如何呈现颜色，这些材料的功能以及它们如何支持你脑海中的设计。

你今天的同事可能就是你明天的老板，所以注意你的工作，注意你与他人的关系。

在此期间，处理与开发和产品营销等职能部门的关系，确保每个人共同努力[提供最好的产品]。作为一名刚从学校毕业的年轻设计师，你倾向于与自己的工作保持密切联系，如果你的工作受到批评，你会把它个人化。

一旦你进入一个公司(角色)，你所做的工作就是努力为可能不是你的客户服务。这是一项非常重要的技能，在你的职业生涯早期就需要学习、培养和意识到。选择你的战斗。

在今天，是什么让求职者脱颖而出?

交流:候选人必须能够清晰地表达他们的设计过程，并带来独特的观点，有有趣的参考点，能够表达他们的创意设计解决方案，同时将其编织到品牌的设计理念中。作为一名设计师，拥有一个标志是一回事，但能够将这个标志与设计精神结合起来是一种独特的技能。

然后是一个有团队合作精神、渴望学习、善于指导、有好奇心的候选人。我欣赏一个高度合作的候选人，他理解从团队中激发想法的价值，从而真正建立起他们的团队。

如果你正在与某人接触，明确地表明你希望从互动中得到什么。如果你需要时间，要求[不超过]15分钟——任何人都可以给15分钟——并就你想在这段时间里学什么提出针对性的问题。

(主动)需要勇气和对自己的信心。设计的世界竞争非常激烈，所以(你)独特的视角以及(如何)呈现它很重要。(考虑)你必须讲述什么样的故事，以及你如何为一家特定的公司带来价值。

发现可用设计在BoF职业生涯中的角色:

皮具及配饰设计师(实习)，JW安德森-英国伦敦

高级产品开发人员，汤米•希尔费格——荷兰阿姆斯特丹

高级配件设计总监，卡尔文-美国纽约

产品开发助理经理，奇科的-美国迈尔斯堡

服装技师，Aje——澳大利亚悉尼

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