［编者按:《时尚商业》编辑团队坚亚博10串1持严格的公正原则，即使在写我们自己的文章时也是如此。这篇文章是在没有BoF创始人兼总编Imran Amed或BoF领导团队其他成员的参与或编辑指导下撰写的。］

纽约，美国-周一晚上，在巴黎举行的BoF 500盛典上，时尚界精英齐聚一堂，庆祝包容性。

整个晚上，客人们都在巴黎Hôtel de Ville的一个华丽的房间里喝鸡尾酒。今晚的主题是:时尚界需要优先考虑多样性，而不仅仅是将其视为最新趋势。

但对一些客人来说，亚博10串1就是犯了这个罪。

在活动现场和第二天发布的一系列Instagram故事中，Kerby Jean-Raymond的设计师知名时尚品牌Pyer Moss他说，他将与BoF撇清关系，并指责该刊物及其主编伊姆兰·阿米德(Imran Amed)挪用和剥削文化。

阿米德拒绝对本文发表评论，也没有参与该片的制作。让-雷蒙德通过其代表拒绝置评。

他在一篇文章中详细阐述了他的评论媒介这篇帖子在社交媒体上引发了对BoF和阿米德的猛烈批评。在Instagram上，支持者们赞扬了让-雷蒙德，并提出了自己的批评，包括设计师们Phillip Lim而且Prabal Gurung，模型琼•斯记者和前《Teen Vogue》主编伊莱恩Welteroth．许多评论都是从雇佣福音合唱团来欢迎宾客的决定开始的，不过网上的讨论很快就扩展到BoF和更广泛的时尚行业如何虐待黑人人才。

没有同理心和再现的致敬是挪用。

“没有同理心和再现的致敬是挪用，”让-雷蒙德在Medium的帖子中写道。商业时尚500现在是499”“相反，探索你自己的文化、宗教和起源。通过复制我们的产品并将我们排除在外，你们向我们证明了你们将我们视为一种趋势。我们会黑死的，你呢?”

在一个这封信是周三早上寄给BoF的阿米德写道，“科尔比和BoF的目标是让人们团结起来，而不是播种更大的分裂。”阿米德在声明的开头指出，他对多样性充满热情，因为他也是“唯一的棕色皮肤的孩子”，也是同性恋。他还为雇佣福音歌手的决定进行了辩护，写道“我内心的唱诗班男孩”想要雇佣“一个当地的多种族唱诗班”。

“科尔比完全有权利表达他的担忧，我们尊重他的观点，”他写道。他在几件事上也说对了。正如科尔比所指出的，时尚行业经常将包容性视为一种趋势，在我们的广告活动中、在我们的t台上、在我们的杂志封面上，是的，在我们的派对上，都有不同的面孔，因为这很酷，很时髦。但我可以向你保证，这个话题不是BoF的趋势。”

这场盛典是为期两天的BoF 500最新发布活动的一部分，BoF 500是时尚界的年度名人名单。周日，该公司也在巴黎举办了一场研讨会，嘉宾演讲者讨论了多样性的不同方面。晚会还庆祝了一本专注于包容性的印刷杂志的发行。

福音唱诗班的歌声盖过了一些客人的欢宴。

“包容还是挪用?”Welteroth在她的Instagram故事中写道。当一个黑人福音唱诗班被断断性地用作巴黎以白人为主的观众的背景时，答案就很清楚了，一切都是以时尚包容的名义。我并不是一个提倡呼叫文化的人，但作为一个在黑人浸信会教堂长大的人，我的祖先不会允许我默默地承受这种震惊。这里的矛盾是惊人的。”

当一个黑人福音唱诗班被断断性地用作巴黎以白人为主的观众的背景时，答案就很清楚了，一切都是以时尚包容的名义进行的。

但在Medium的帖子和Instagram上，让-雷蒙德明确表示，合唱团和晚会只是冰山一角。他声称阿米德“利用”了他的想法，让他想出了如何让BoF 500更加多样化的办法，他把这与时尚行业如何对待黑人人才这个更广泛的问题联系起来:品牌使用黑人文化的象征，招募黑人创意人士和名人来营销和销售产品。这些企业很少由黑人领导，也很少以表面的方式寻求给黑人创意人员一个席位。

各大品牌已经公开应对这些问题，在宣传活动中宣传使用种族多样化、非二元和大码模特是进步的标志。奢侈品牌香奈儿而且古奇他们还聘请了多元化主管，以表明他们愿意在一个有排斥少数族裔历史的行业里做出改变。

但一些人认为，该行业对多样性和包容性的承诺只是肤浅的。古奇,博柏利（BURBERRY公司注册商标）普拉达(Prada)和其他品牌都设计过这些产品这引起了种族主义的联想．今年8月,迪奥取消了其Sauvage香水的促销活动这部电影的主角是一名美国原住民舞者，此前有人指责这是文化挪用。大多数主要时尚品牌的高管级别仍以白人为主．

因此，让-雷蒙德公开BoF和阿米德对他的治疗是很重要的林赛·皮尔斯·瓦格纳，主编《Teen Vogue》以及出席晚会的BoF 500会员。

有一种比喻是愤怒的黑人，而实际上我们对所发生的事情是真实和诚实的。

她说:“在这个行业中，有色人种臭名昭著地处于被虐待的循环中，但又不敢说出来，因为那样我们就得不到升职或赞誉。”“有一种比喻是愤怒的黑人，而实际上我们对发生的事情是真实和诚实的。”

总体而言，时尚媒体在揭露错误和放大对品牌失误的批评方面发挥了作用，但也在延续刻板印象和排斥方面发挥了作用。直到最近，时尚杂志很少在封面上刊登非白人模特。

BoF此前曾报道过这些挑战美国黑人设计师所面临的问题，性别不平等和时尚的对英国工人阶级的盲目崇拜．记者们也进行了调查安特卫普艺术学院的教学方法以及该行业是如何对待被控强奸犯伊恩·康纳的反映了黑人强奸受害者在美国面临的挑战．辛妮伯克一个小人物和残疾活动家出现了在BoF打印封面上并在伦敦郊外的《世界之声》年度会议上发言。

VOICES会议包含了关于包容的对话。在去年的活动中，Adut Akech谈到了她从难民到国际模特的历程；Sonam K Ahuja卡拉·布克曼主持了一个小组讨论废除了印度的父权制；美国民权活动家、“黑人的命也是命”运动成员德瑞·麦克森概述了他对“黑人的命也是命”的看法美国种族主义的瓦解．

然而，一些人认为BoF对晚会和以包容为主题的印刷品的做法没有达到目的。

模特琼·斯莫斯(Joan Smalls)在让·雷蒙德的一条Instagram帖子下评论道:“在他们方便的时候，就去多样性。”

Jean-Raymond在Medium上的声明中写道，他与BoF的问题始于VOICES。去年，让-雷蒙德参加了一个名为“美国时尚在变革的风口浪尖”的小组讨论，同行的还有模特兼倡导者贝珊·哈迪森(Bethann Hardison)，以及设计师帕特里克·罗宾逊(Patrick Robinson)和拉全·史密斯(LaQuan Smith)。

难道一直以来的目的都是榨取像我这样的人，让他们了解我们的社区，重新包装，再卖给更大的公司，而无意做出真正的改变吗?

让-雷蒙德称该小组“有辱人格”，他写道，时尚活动倾向于将有色人种聚集在一起，“让我们在共同的黑人身份下说话，迫使我们在公共场合发表不同意见。”

让-雷蒙德写道，阿米德后来邀请他登上《BoF》秋季版的一个封面。他说，编辑还“征求了他的意见”，选择了加入BoF 500的名字。

让-雷蒙德说阿米德最终取消了邀请，也没有在周一的晚会上提到他的贡献。让·雷蒙德说阿米德打过电话又是Piccioli的白人创意总监华伦天奴他在讲话中说。和说唱歌手简一起糙斑奥拉妮卡和设计师达普·丹(Dapper Dan)，皮乔利(Piccioli)登上了印刷版三期封面之一，与阿奇(Akech)合影。

“难道一直以来的目的都是榨取像我这样的人，让他们深入了解我们的社区，重新包装，再卖给更大的公司，而无意做出真正的改变吗?”Jean-Raymond写道。

时尚品牌Brother Vellies的设计师奥罗拉·詹姆斯(Aurora James)在Instagram上说，她发现华伦天奴故事的定位有问题的。这篇文章解释了这个意大利奢侈品牌如何“拥抱多样性”，让阿凯奇担任其竞选代言人。

黑人女性不需要白人男性来让她们感到美丽，或者告诉我们我们有价值。

“黑人女性不需要白人男性来让她们觉得自己漂亮，或者告诉我们我们有价值，”詹姆斯写道。“无论我穿运动裤还是长袍，我的价值观都是一样的。我很抱歉你不能那样看我们....我们所做的不是为了你@BoF。”

并不是所有人都同意让-雷蒙德对晚会的看法。

在给BoF的一封电子邮件中，Frédéric Hodgi, VOICE2GETHER福音唱诗班的主席，在活动中演唱，他说，他很震惊有客人生气。

“对(Kerby)来说，黑人文化只是为了贸易目的而被挪用;当然，我尊重他的观点，但事实是这不是我们的观点，”他写道。“我唱诗班的大多数人都是黑人，我们都知道自己的过去和历史。但我们在唱歌的时候一点也不觉得自己在剥削别人。上周一晚上我们在那里唱歌，就像是在庆祝爱、多样性、自由和尊重。”

上周一晚上我们在那里唱歌就像是在庆祝爱、多样性、自由和尊重。

在Instagram上，阿拉巴马州说唱歌手奥拉尼卡BoF 500会员她在周一晚上的晚会上表演，为让-雷蒙德的发言鼓掌，并指出这次活动是“我有过的最美妙的经历之一”。

她写道:“我也希望人们不要再告诉我该如何看待这次对话的时机，以及它与我的关系。”“但这次对话很重要. ...我认为通过恰当的论述，亚博10串1(希望其他行业也能如此)将开始朝着正确的方向前进。”

詹姆斯等批评人士认为阿米德的声明显示出对需要完成的工作缺乏理解。

“我喜欢强有力的橄榄枝，但这不是那样，”詹姆斯写道，他拒绝通过代表对这篇报道发表评论。“让我告诉你伊姆兰遗漏了什么。1)向房间里所有其他黑人和棕色人种道歉2)向黑人女性道歉。BoF所做的是继续美化那些在系统性压迫和商品化黑人女性中发挥重要作用的人，这是不对的。我们才是这个体系中最痛苦的人。”

融入时尚并不是360度全方位的体验。

瓦格纳补充说，阿米德的声明也可能树立一个不好的先例。

“年轻设计师看到这样的声明后会想，‘我可能也不会得到道歉，所以我不会说出来。这令人失望，因为这对我们所做的一切都有连锁反应。”“现在是2019年，如果我们想在这些事情上有所进展，你只需要说‘对不起，我搞砸了，我想尽一切努力来解决它。’”

菲利普Picardi，主编出杂志和BoF 500成员之一，他说，他认为BoF前进的方向是坚持到底，并展示其包容性信息背后的意义。

他说:“良好的意愿是第一步，但第二步是非常艰苦的工作，这些包容性体验之所以感觉如此肤浅，主要原因是，时尚界的包容性通常不是360度的体验。”“但我觉得BoF Gala的精神，以及整个BoF的精神，是放大和倾听声音，所以我认为倾听Kerby并放大他的信息很重要。”